8ম বেতন কমিশন: 1 কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং পেনশনভোগী নতুন বেতন কমিশনের অপেক্ষায় রয়েছে, যা বিদ্যমান 7 তম বেতন কমিশনকে প্রতিস্থাপন করবে। এর ফলে সরকারি কর্মীদের বেতন অনেকটাই বাড়বে।
এই বছরের জানুয়ারিতে 8ম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করা হলেও, সরকার এখনও প্যানেলের সদস্যদের নিয়োগ করতে পারেনি, যা আগামী বছরের মধ্যে বেতন এবং পেনশন সংশোধন করার জন্য তার সুপারিশগুলি নিয়ে আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।
কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের আলোচনার একটি প্রধান বিষয় হল মূল বেতনের সাথে মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) একীভূত করার সম্ভাবনা সম্পর্কে। সম্প্রতি 2% DA বৃদ্ধির পরে, DA এখন 55% এ দাঁড়িয়েছে।
পূর্ববর্তী বেতন কমিশনের অধীনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করার আগে মূল বেতন DA-এর সাথে একীভূত হয়ে গিয়েছিল। 8ম বেতন কমিশন থেকে একই পদ্ধতির আশা করা হচ্ছে। মনে করা হচ্ছে DA-এর সাথে মূল বেতন একত্রিত করার পরে এটি প্রয়োগ করা হলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কম হতে পারে।
লেভেল 1-এ একজন সরকারি কর্মচারীর ন্যূনতম বেসিক পে 7ম পে কমিশনের অধীনে 18,000 টাকা এবং যদি 55% DA বেসিকের সাথে একত্রিত করা হয়, তাহলে তা 27,900 টাকায় আসে। অতীতের অভিজ্ঞতা অনুসারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি 18,000 টাকার পরিবর্তে 27,900 টাকায় প্রয়োগ করা যেতে পারে। বিভিন্ন রিপোর্টের উপর ভিত্তি করে, নতুন বেতন প্যানেল 1.92 এবং 2.86 এর মধ্যে একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রস্তাব করতে পারে।
সুতরাং, যদি 1.92 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে বেতন হবে 53,568 টাকা
যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.57 হয় (আগে যেমন ছিল), তাহলে বেতন বেড়ে 71,703 টাকা হবে
যদি 2.86 হয়, তাহলে বেতন 79,794 টাকা হতে পারে।
অর্থাৎ, যে কর্মচারীরা আজ 18,000 টাকা বেসিক বেতনে কাজ করছেন তারা ভবিষ্যতে 53,000 থেকে 79,000 টাকা বেতন পেতে পারেন।
