DA News: সম্প্রতি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা (DA) 3% বাড়িয়ে 50% থেকে 53% করেছে। কেন্দ্রীয় সরকারের পেনশনভোগীদের জন্য ডিয়ারনেস রিলিফও (ডিআর) 3% বৃদ্ধি করা হয়েছে। সংশোধিত DA জুলাই 1, 2024 থেকে কার্যকর হচ্ছে৷ DA 53% অতিক্রম করার পরে DA এবং DR স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতনের সঙ্গে একত্রিত হবে কিনা তা নিয়ে জল্পনা চলছে৷ কারণ অতীতে একই ধরনের একীভূতকরণ ঘটেছিল যখন DA এই 50% থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করেছিল।
কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য কি DA বা DA মূল বেতনে একীভূত হবে?
DA বা DR কি এখন স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতনে একীভূত হবে কারণ এটি 50% অতিক্রম করেছে? উত্তর হল না। IndusLaw-এর পার্টনার দেবজানি আইচ বলেছেন, “বর্ধিত ডিএ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীর মূল বেতনে অন্তর্ভুক্ত করা হবে না।”
সঞ্জীব কুমার বলেছেন, “7ম বেতন কমিশনের রিপোর্টে এমন কোনো ব্যবস্থার সুপারিশ করা হয়নি।”
বিশাল গেহরানা, প্রিন্সিপাল অ্যাসোসিয়েট, করঞ্জাওয়ালা অ্যান্ড কোং বলেছেন, “আগের সিস্টেমে যেমন 5ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন, যখন DA 50% ছুঁয়েছিল, তখন মজুরি কাঠামো সহজ করার জন্য এবং কর্মচারীদের নিশ্চিত করার জন্য এটি মূল বেতনের সাথে একীভূত করা হয়েছিল।’ বেস পে অনির্দিষ্টকালের জন্য DA বৃদ্ধি এড়াতে একটি উপায় হিসাবে দেখা হয়েছিল।
আইচ বলেছেন, “এটি 21 অক্টোবর, 2024-এ ব্যয় বিভাগ (DoE) দ্বারা একটি অফিস স্মারকলিপির মাধ্যমে স্পষ্ট করা হয়েছে যাতে বলা হয়েছে যে DA পারিশ্রমিকের একটি স্বতন্ত্র উপাদান হিসাবে অব্যাহত থাকবে এবং ‘মূল বেতনের পরিধির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হবে না।’
বেসিক পে-এর সঙ্গে ডিএ একীভূত করার বিষয়ে 6 তম বেতন কমিশনের অবস্থান কী ছিল?
ষষ্ঠ বেতন কমিশন স্পষ্টভাবে বলেছে যে DA মূল বেতনের 50% লঙ্ঘন করলেও মূল বেতনে একীভূত করা উচিত নয়।
পরবর্তী ডিএ বৃদ্ধি কবে ঘোষণা করা হবে?
হোলি উৎসবের আগে মার্চে পরবর্তী ডিএ বৃদ্ধি ঘোষণা করা হবে। 2024 সালের জানুয়ারী থেকে এই বৃদ্ধি কার্যকর হবে৷ কেন্দ্র প্রতি বছর মার্চ এবং সেপ্টেম্বর/অক্টোবর মাসে দুবার কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য ডিএ এবং ডিআর সংশোধন করে৷ এই সংশোধন জানুয়ারি এবং জুলাই থেকে কার্যকর হয় এবং কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা সাধারণত দুই থেকে তিন মাসের বকেয়া সহ এপ্রিল এবং অক্টোবরের বেতন পান।
