নিউজ ডেস্ক: সরকারি চাকরির একটি নিয়োগ মামলায় বড় নির্দেশ দিল দেশের সর্বোচ্চ আদালত সুপ্রিম কোর্ট। সরকারি চাকরির জন্য প্রাথমিকভাবে জারি করা নিয়ম মাঝপথে বদলানো যাবে না। নির্দেশে এমনটাই জানল শীর্ষ আদালত।
সুপ্রিম কোর্ট বলেছে, নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাঝপথে নিয়ম বদলানো যাবে না। সুপ্রিম কোর্ট আরও বলেছে, প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পর নিয়ম পরিবর্তন করা যাবে না, অর্থাৎ সরকারি চাকরিতে নিয়োগের জন্য জারি করা বিজ্ঞাপনে দেওয়া নিয়ম পরে পরিবর্তন করা যাবে না। বিষয়টি 2013 সালে রাজস্থান হাইকোর্টে অনুবাদক পদে নিয়োগ সংক্রান্ত। এতে নিয়োগের সময় কিছু নিয়ম পরিবর্তন করা হয়। যে প্রার্থীরা ইতিমধ্যে লিখিত পরীক্ষা এবং মৌখিক পরীক্ষায় অংশ নিয়েছিলেন তাদের প্রক্রিয়ার মাঝপথে বলা হয়েছিল যে কেবলমাত্র সেই প্রার্থীরাই নিয়োগের জন্য যোগ্য হবেন যারা তাদের পরীক্ষায় কমপক্ষে 75 শতাংশ নম্বর পেয়েছেন।
প্রধান বিচারপতি ডি.ওয়াই. চন্দ্রচূড়েররষ নেতৃত্বে পাঁচ বিচারপতির বেঞ্চ বলেছে যে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরুর আগে যে নিয়মগুলি বেঁধে দেওয়া হয়েছিল তার সাথে হেরফের করা যাবে না। বেঞ্চে আরও ছিলেন বিচারপতি হৃষিকেশ রায়, বিচারপতি পিএস নরসিমা, বিচারপতি পঙ্কজ মিথাল এবং বিচারপতি মনোজ মিশ্র। বেঞ্চ বলেছে যে নির্বাচনের নিয়মগুলি স্বেচ্ছাচারী হওয়া উচিত নয় তবে সংবিধানের 14 অনুচ্ছেদ অনুসারে হওয়া উচিত।
সুপ্রিম কোর্ট সর্বসম্মতিক্রমে বলেছে যে স্বচ্ছতা এবং অ-বৈষম্য পাবলিক নিয়োগ প্রক্রিয়ার বৈশিষ্ট্য হওয়া উচিত এবং মাঝপথে নিয়ম পরিবর্তন করে প্রার্থীদের বিস্মিত ও হয়রানি করা উচিত নয়। বৃহস্পতিবার সুপ্রিম কোর্ট বলেছে যে সরকারি চাকরিতে নিয়োগের নিয়ম মাঝপথে পরিবর্তন করা যাবে না যদি না এটি আগে থেকেই নির্ধারণ করা হয়।
