বেতন কমিশন: সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় খবর। কেন্দ্রীয় সরকার সম্প্রতি গত মাসে অষ্টম বেতন কমিশনের অনুমোদনের কথা ঘোষণা করেছে। তারপর থেকে, এই কমিশনের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে অনেক জল্পনা-কল্পনা চলছে। কিছু বিশেষজ্ঞ ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে ন্যূনতম বেসিক বেতন 108-186 শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে, অন্যদিকে প্রাক্তন অর্থ সচিব সুভাষ চন্দ্র গর্গ একটি সাক্ষাত্কারে জানিয়েছেন যে এই বৃদ্ধি 20 থেকে 30 শতাংশে সীমিত হতে পারে।
ফলস্বরূপ, 1 কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা প্রকৃত বেতন বৃদ্ধির আশা করতে পারেন তা নিয়ে ভাবছেন। আসুন সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি ভালোভাবে দেখে নেওয়া যাক।
8ম বেতন কমিশন কি?
বর্তমানে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের 7ম বেতন কমিশনের অধীনে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়, যা 2016 সাল থেকে কার্যকর হয়েছে। প্রতিটি বেতন কমিশন মূল্যস্ফীতির উপর ভিত্তি করে বেতন এবং পেনশন সংশোধন করে, যার ফলে সরকারী কর্মচারীরা 8ম বেতন কমিশন থেকে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির প্রত্যাশা করে।
8ম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
একটি সাক্ষাত্কারে, প্রাক্তন অর্থ সচিব সুভাষ চন্দ্র গর্গ উল্লেখ করেছেন যে সরকার 8ম বেতন কমিশনের জন্য 1.92 থেকে 2.08 পর্যন্ত একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুমোদন করতে পারে। অন্যদিকে, NC-JCM (ন্যাশনাল কাউন্সিল – জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি) এর সেক্রেটারি শিব গোপাল মিশ্র যুক্তি দেন যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.86 এ সেট করা উচিত। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি মূলত একটি গুণক যা নির্দেশ করে যে ন্যূনতম মৌলিক বেতন কতটা বাড়বে।
প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধি কত?
যদি 8ম বেতন কমিশন 2026 সালের জানুয়ারীতে শুরু হয়, আমরা আশা করতে পারি ততক্ষণে মহার্ঘ ভাতা (DA) প্রায় 60 শতাংশ হবে। এই মুহূর্তে, 7ম বেতন কমিশনের অধীনে সর্বনিম্ন বেতন 18,000 টাকা। ডিএ যোগ করার সাথে, এটি বেতন 28,800 টাকা পর্যন্ত নিয়ে আসে।
এখন, 8ম বেতন কমিশনের অধীনে বেতন কেমন হতে পারে তা ভেঙে দেওয়া যাক:
– 1.92 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সহ, নতুন সর্বনিম্ন মজুরি হবে 34,560 টাকা, যা প্রায় 20% বৃদ্ধি।
– যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.08 হয়, তাহলে নতুন ন্যূনতম মজুরি 37,440 টাকায় উন্নীত হবে, যা প্রায় 30% বৃদ্ধি পাবে।
– 2.86 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এ, নতুন ন্যূনতম মজুরি 51,480 টাকা হতে পারে, যা একটি চিত্তাকর্ষক 80% বৃদ্ধি চিহ্নিত করে।
সুতরাং, একবার 8ম বেতন কমিশন চালু হলে, আমরা 20 থেকে 30 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি দেখতে পাব। কিন্তু মনে রাখবেন, এটি সরকার এবং দেশের অর্থনৈতিক অবস্থার উপর ব্যাপকভাবে নির্ভর করবে, তাই প্রকৃত ন্যূনতম বেতন পরিবর্তিত হতে পারে।
