8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা 50 লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন সংশোধনের জন্য 8ম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের অনুমোদন দিয়েছে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব 16 জানুয়ারী বৃহস্পতিবার এই বিষয়ে ঘোষণা করেছেন। 8ম বেতন কমিশনের বাস্তবায়ন শুধুমাত্র বেতনের দিকে পরিচালিত করবে না, এটি কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে মহার্ঘ ভাতারও (ডিএ) সমন্বয়।
8ম বেতন কমিশন 65 লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারের অবসরপ্রাপ্তদের পেনশন এবং ভাতাও সংশোধন করবে। সরকারি কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্তরা দীর্ঘদিন ধরে তাদের বেতন স্কেলের সংশোধনের আশা করছিলেন, যা এখন 8ম বেতন কমিশনের সেটআপের মাধ্যমে সম্ভব হবে।
কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা 8ম বেতন কমিশনের অনুমোদন দিয়েছে এই ঘোষণাটি 2025 সালের বাজেট ঘোষণার কয়েকদিন আগে এসেছে।
যদিও অশ্বিনী বৈষ্ণব নিশ্চিত করেছেন যে মন্ত্রিসভা কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য 8ম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছে, এর সেটআপের সঠিক তারিখ এখনও ঘোষণা করা হয়নি।
8ম বেতন কমিশনের তারিখ: আমরা এখন পর্যন্ত যা জানি
1. কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অবশ্য ঘোষণা করেছেন যে কমিশনটি সম্ভবত 2026 সালের মধ্যে গঠিত হবে৷ তবে রিপোর্ট অনুসারে, 8ম বেতন কমিশন 1 জানুয়ারী, 2026 এ কার্যকর হবে৷
2. অশ্বিনী বৈষ্ণব বলেছেন যে চেয়ারম্যান এবং দুজন সদস্যকে শীঘ্রই 8ম বেতন কমিশনের রোলআউট তত্ত্বাবধানের জন্য নিয়োগ করা হবে।
3. প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে মন্ত্রিসভার বৈঠকে 8ম বেতন কমিশন স্থাপনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব ঘোষণায় বলেছেন।
তিনি বলেছিলেন, “আপনার সুবিধার জন্য, আমাদের প্রধানমন্ত্রী সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য 8ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠার অনুমোদন দিয়েছেন।”
অশ্বিনী বৈষ্ণব বলেছেন যে 2025 সালে নতুন বেতন কমিশন স্থাপন নিশ্চিত করবে যে সপ্তম বেতন প্যানেলের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে এর সুপারিশগুলি ভালভাবে গৃহীত হয়েছে। বৈষ্ণব বলেছিলেন যে কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকার এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে পরামর্শ করা হবে।
৭ম বেতন কমিশন: কী পরিবর্তন এনেছে?
1. 7ম বেতন কমিশনের জন্য বেতন সংশোধনের সময় কর্মচারী ইউনিয়নগুলি 3.68 ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করেছিল, কিন্তু সরকার 2.57 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক যা বেতন এবং পেনশন গণনার জন্য ব্যবহৃত হয়।
2. এর ফলে সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন প্রতি মাসে ₹18,000 হয়, যেখানে 6ম বেতন কমিশনে ₹7,000 ছিল।
3. সর্বনিম্ন পেনশনও ₹3,500 থেকে বেড়ে ₹9,000 হয়। সর্বোচ্চ বেতন হয়েছে ₹2,50,000, এবং সর্বোচ্চ পেনশন হয় ₹1,25,000।
7ম বেতন কমিশন 2016 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, এবং এর মেয়াদ শেষ হবে 31 ডিসেম্বর, 2025-এ। 7ম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে, বেতন সংশোধনের জন্য 8ম বেতন কমিশন গঠনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীরা।
নতুন পে কমিশনে কি সুবিধা হতে পারে?
যদিও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কে কোনও নিশ্চিততা নেই তবে প্যানেল কর্মীদের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং দেশে বিদ্যমান অর্থনৈতিক অবস্থার সম্পূর্ণ মূল্যায়নের পরে পরামর্শ দেবে। যাইহোক, যদি আমরা সাম্প্রতিক রিপোর্টগুলি দেখি তাহলে 8ম বেতন কমিশনের অধীনে 1.92 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে বেতন ম্যাট্রিক্স তৈরি হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
বর্তমান ন্যূনতম বেতন হল 18,000, যা সম্ভবত 1.92 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সহ 34,560 এ সংশোধন করা হবে। একইভাবে, ন্যূনতম পেনশন 17,280 টাকা নির্ধারণ করা হতে পারে।
ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM), একটি সংস্থা যা ভারতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের প্রভাবিত করে এমন সমস্যাগুলির সমাধান করে, সম্প্রতি বলেছে যে এটি বেতন এবং পেনশনের সংশোধনের জন্য “অন্তত 2.86” এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর আশা করছে৷
2.86 ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে, একজন সরকারী কর্মচারীর ন্যূনতম বেসিক বেতন 51,480 টাকা হবে, বর্তমান ন্যূনতম বেতন 18,000 টাকা থেকে। একইভাবে, যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.86 এ স্থির করা হয় তবে পেনশন 9,000 টাকা থেকে বাড়িয়ে 25,740 টাকা করা হবে। তবে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের বিষয়ে এখনও পর্যন্ত নির্দিষ্ট কোনও ঘোষনা হয়নি।
