8ম বেতন কমিশন: কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য 8ম বেতন কমিশনকে ঘিরে প্রত্যাশা তীব্রতর হচ্ছে। জল্পনা রয়েছে যে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন 20% থেকে 30% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। যাইহোক, নির্দিষ্ট বেতনের স্তর এবং প্রযোজ্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি প্রচলিত রয়েছে। 5 মিলিয়নেরও বেশি কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং 6.5 মিলিয়ন পেনশনভোগী 8ম বেতন কমিশনের অধীনে বেতন সমন্বয় থেকে উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
একটি নতুন কমিশন গঠনের সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি সাধারণত 18 মাস ধরে চলে, যা 1 জানুয়ারী, 2026 এর মধ্যে নতুন কমিশন কার্যকর করা হবে কিনা তা অনিশ্চিত করে তোলে। ঐতিহ্যগতভাবে, প্রতি দশকে একটি নতুন বেতন কমিশন চালু করা হয়, এটি প্রস্তাব করে যে 8ম সিপিসি আদর্শভাবে জানুয়ারী 2026-এ শুরু হওয়া উচিত। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। 7ম বেতন কমিশনে, এই ফ্যাক্টরটি 2.57 এ সেট করা হয়েছিল, যার ফলে ন্যূনতম বেতন 7,000 টাকা থেকে 18,000 টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে।
বর্তমানে, 8ম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জন্য তিনটি অনুমান রয়েছে: 1.92, 2.08 এবং 2.86৷ নির্বাচিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর উল্লেখযোগ্যভাবে নতুন বেতন কাঠামো প্রভাবিত করবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.86 এ প্রতিষ্ঠিত হলে, ন্যূনতম বেতন RS 18,000 থেকে বেড়ে 51,480 টাকা হতে পারে। অতিরিক্তভাবে, প্রতিটি নতুন বেতন কমিশনের সাথে, মহার্ঘ ভাতা (DA) শুরু থেকেই পুনঃনির্মাণ করা হয়। বর্তমানে, 7ম বেতন কমিশনের অধীনে ডিএ 53% এ দাঁড়িয়েছে। জুলাই মাসে আরও সংশোধন আশা করা হচ্ছে। যাইহোক, 8ম বেতন কমিশনের অধীনে, ডিএ শূন্যে রিসেট হবে এবং পরবর্তীতে নিয়মিত বিরতিতে সামঞ্জস্য করা হবে।
মূল বেতন কত হতে পারে
বর্তমানে, একজন কর্মচারীর সর্বনিম্ন মাসিক বেতন দাঁড়ায় 18,000 টাকা। 1.92 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সহ, ন্যূনতম বেতন বেড়ে 34,560 টাকা হবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.08 হলে, ন্যূনতম বেতন বেড়ে 37,440 টাকা হবে, এবং 2.86-এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলে, ন্যূনতম বেতন হবে 51,480 টাকা।
