HomeভারতTeacher Recruitment: 68,500 শিক্ষক নিয়োগে 27,000টি শূন্যপদে নির্বাচনের পথ পরিষ্কার হল, SC...

Teacher Recruitment: 68,500 শিক্ষক নিয়োগে 27,000টি শূন্যপদে নির্বাচনের পথ পরিষ্কার হল, SC হাইকোর্টের আদেশ বহাল রেখেছে

সুপ্রিম কোর্ট তাদের আবেদন খারিজ করে দেয়।  তাই এখন উচ্চ আদালতের আদেশ অনুযায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া এগোতে হবে মৌলিক শিক্ষা বিভাগকে।  2017 সালে, সুপ্রিম কোর্ট...

Teacher Recruitment: বেসিক এডুকেশনে সহকারী শিক্ষকের 68,500 টি পদের নিয়োগে শূন্য রয়ে যাওয়া 27,000টিরও বেশি আসনে নির্বাচনের ক্ষেত্রে এলাহাবাদ হাইকোর্টের লখনউ বেঞ্চের আদেশে হস্তক্ষেপ করল না সুপ্রিম কোর্ট।  এই ক্ষেত্রে, হাইকোর্ট নির্দেশ দিয়েছিল যে রাজ্য সরকারকে শূন্য আসন পূরণ করতে হবে। কিছু প্রার্থী কাটঅফ মার্ক কমিয়ে শূন্য পদে নির্বাচনের দাবিতে সুপ্রিম কোর্টে গিয়েছিলেন।

সুপ্রিম কোর্ট তাদের আবেদন খারিজ করে দেয়।  তাই এখন উচ্চ আদালতের আদেশ অনুযায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া এগোতে হবে মৌলিক শিক্ষা বিভাগকে।  2017 সালে, সুপ্রিম কোর্ট উত্তরপ্রদেশ বেসিক এডুকেশন কাউন্সিলের স্কুলগুলিতে সহকারী শিক্ষকের পদে সমন্বয় করা শিক্ষামিত্রদের সমন্বয় বাতিল করেছিল।

এ কারণে প্রায় ১ লাখ ৩৭ হাজার পদ শূন্য হয়ে পড়ে।  এর পরে, রাজ্য সরকার 2018 সালে দুই ধাপে 68,500 এবং 69,000 শিক্ষক নিয়োগ করেছিল।  এর পরীক্ষা নেওয়া হয়।  এতে, অসংরক্ষিত বিভাগের জন্য কাটঅফ মার্ক 45 শতাংশ এবং ওবিসি এবং অন্যান্যদের জন্য কাটঅফ মার্ক 40 শতাংশ নির্ধারণ করে ফলাফল ঘোষণা করা হয়েছিল।

যোগ্য প্রার্থীদের অনুপলব্ধতার কারণে, 27,000 এরও বেশি পদ শূন্য ছিল।  এখানে, কিছু প্রার্থী এলাহাবাদ হাইকোর্টের লখনউ বেঞ্চে একটি পিটিশন দাখিল করেছেন, অভিযোগ করেন যে নিয়োগ পরীক্ষায় অনুলিপিগুলি পরিবর্তন করা হয়েছে এবং কাটঅফ নম্বর কমিয়ে শূন্য পদে নিয়োগের দাবি জানানো হয়। সিবিআই তদন্তের নির্দেশ দিয়েছিল হাইকোর্ট।

পড়ুন:  শিক্ষকের চাকরি বাতিল: প্রবল বৃষ্টিতেও অটল ৬৯ হাজার শিক্ষক নিয়োগ প্রার্থী, আগামীকাল থেকে আসরে আরও একটি সংগঠন

এর পর সরকার ডিভিশন বেঞ্চে যায়। দুই বিচারপতির বেঞ্চ সরকারকে শূন্য পদ পূরণের নির্দেশ দিয়েছিল। এখানে, সরকার কাটঅফ মার্ক না কমানোয় কাটঅফ মার্ক কমিয়ে নিয়োগের দাবিতে সুপ্রিম কোর্টে যাওয়া প্রার্থীদের আবেদন সুপ্রিম কোর্টে খারিজ হয়ে গেল।

RELATED ARTICLES
- Advertisment -

Most Popular

Recent Comments