Homeপশ্চিমবঙ্গSSC: শীর্ষ আদালতে ২৬ হাজার চাকরি বাতিল মামলার শুনানি, জেনেনিন

SSC: শীর্ষ আদালতে ২৬ হাজার চাকরি বাতিল মামলার শুনানি, জেনেনিন

নিউজ ডেস্ক: ২৬ হাজার চাকরি বাতিল মামলার শুনানি পিছিয়ে গেল দেশের সর্বোচ্চ আদলত সুপ্রিম কোর্টে। ফের এই মামলার শুনানির তারিখ দিল শীর্ষ আদালত। মঙ্গলবার প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খন্না জানান, আগামী সোমবার মামলার শুনানি করা যেতে পারে। সব পক্ষ তাতে রাজি হয়। আগামী ১৫ জানুয়ারি এই মামলার পরবর্তী শুনানি হবে। ওইদিন দুপুর দুটোর সময় হবে পরবর্তী শুনানি। 

মঙ্গলবার শুনানি হলে সিবিআইয়ের সওয়াল করার কথা ছিল। সেই মতো এক আইনজীবী জানান, সিবিআই যোগ্য অযোগ্যদের বাছাই করে রিপোর্ট দিক। শুনানি না-হলেও আদালতের আগের নির্দেশ মোতাবেক, মঙ্গলবার এই মামলায় রিপোর্ট জমা দিতে হবে সিবিআইকে। সব পক্ষকে হলফনামা জমা করতে হবে ১৫ জানুয়ারির মধ্যে

।শীর্ষ আদালতে রয়েছে ২৬ হাজার চাকরি বাতিল মামলার শুনানি। আজ এসএসসির (SSC) ২৬ হাজার চাকরি বাতিল মামলার শুনানি রয়েছে সুপ্রিম কোর্টে। সকাল সাড়ে ১০টা নাগাদ প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খন্না এবং বিচারপতি সঞ্জয় কুমারের ডিভিশন বেঞ্চে শুনানি শুরু হবে। নতুন বছর এই মামলা শুনবে শীর্ষ আদালত। এই মামলাটি শুনানির জন্য ১ নম্বরে রয়েছে।

গত শুনানিতে শীর্ষ আদালত মূলত যোগ্য এবং অযোগ্য চাকরিপ্রাপকদের বাছাই করার উপরে জোর দিয়েছিল। প্রধান বিচারপতি জানিয়েছিলেন, কলকাতা হাই কোর্টের রায় বহাল রেখে ২০১৬ সালের পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়াই বাতিল করা হবে, না কি যোগ্য এব‌ং অযোগ্য চাকরিপ্রাপকদের আলাদা করা তা বিবেচনা করা হবে। আদালত যোগ্য এবং অযোগ্য শিক্ষকদের আলাদা করার কথা বলে। 

পড়ুন:  SSC শিক্ষক নিয়োগ: কাউন্সেলিং নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত স্কুল সার্ভিস কমিশনের

প্রধান বিচারপতির মন্তব্য, ‘‘যোগ্য-অযোগ্য বাছাই করা না-গেলে পুরো প্যানেল বাতিল বাতিল করতে হবে।” ওই দিন প্রধান বিচারপতি রাজ্যের কাছে জানতে চেয়েছিলেন, যোগ্য এবং অযোগ্য বাছাইয়ে তাদের সম্পত্তি রয়েছে কি না? এমতাবস্থায় আজ আদালত কী জানায় সে দিকে নজর থাকবে।

প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, নিয়োগ দুর্নীতির অভিযোগে ২৬ হাজার শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মীর চাকরি বাতিল করে কলকাতা হাইকোর্ট। সেই নির্দেশের বিরূদ্ধে সুপ্রিম কোর্টে যায় রাজ্য সরকার, এসএসসি এবং বিভিন্ন শিক্ষক সংগঠন। সুপ্রিম কোর্ট কলকাতা হাইকোর্টের নির্দেশে স্থগিতাদেশ দেয়। 

RELATED ARTICLES
- Advertisment -

Most Popular

Recent Comments