8ম বেতন কমিশন: নতুন বছরে, কেন্দ্রের নরেন্দ্র মোদী সরকার সরকারি কর্মচারীদের একটি বড় উপহার দিয়েছে। অষ্টম অর্থ কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে সরকার। সরকারি কর্মচারী ও বেতনভোগীরা দীর্ঘদিন ধরে এ দাবি জানিয়ে আসছিলেন। আসুন জেনে নেওয়া যাক এই পে কমিশন কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারীদের বেতনের ওপর কতটা প্রভাব পড়বে এবং কবে নাগাদ তা বাস্তবায়ন করা যাবে।
এই অষ্টম অর্থ কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারের সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের দেওয়া পেনশন, ভাতা এবং বেতনে পরিবর্তন আনবে। এই পে কমিশন কার্যকর হওয়ার পর একদিকে যেমন সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়বে, অন্যদিকে মহার্ঘ ভাতাও সংশোধিত হবে। বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারকে সরকারি কর্মচারীদের বেতন সংশোধনের পরামর্শ দেবে। এই প্রক্রিয়াটি প্রতি 10 বছরে করা হয়।
ন্যূনতম মূল বেতন হতে পারে 51480 টাকা
অষ্টম বেতন কমিশনে কত শতাংশ বেতন বাড়ানো হবে তা এখনও জানায়নি কেন্দ্রীয় সরকার। তবে এটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দ্বারা নির্ধারিত হয়। বিভিন্ন প্রতিবেদন অনুসারে, এটি 2.57 থেকে 2.86 পর্যন্ত বৃদ্ধি করা যেতে পারে। যদি এটি হয়, তাহলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.86 অনুযায়ী, ন্যূনতম বেসিক বেতন 18000 টাকা থেকে 51480 টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কি?
বেতন কমিশন এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মাধ্যমে বেতন, পেনশন এবং ভাতা সংশোধন করে। এভাবেই গণনা করা হয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও পেনশন। মূল্যস্ফীতি, কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা ইত্যাদি বিষয়গুলি এতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সরকারের ৫০ লক্ষ কর্মচারী এই বেতন কমিশনের সুবিধা পেতে পারেন। 60 লক্ষ পেনশনভোগীও এর সুবিধা পেতে পারেন। আমরা আপনাকে বলি, রিপোর্ট অনুযায়ী, এই বেতন কমিশন 1 জানুয়ারী 2026 এ কার্যকর হতে পারে।
