জানুয়ারি থেকে মহার্ঘ ভাতা, যোগ্যদের পুনর্বহাল সহ পাঁচটি দাবিতে বড় পদক্ষেপ মঞ্চের! তবে কি হবে সমাধান?

2051
নবান্ন ছুটি ঘোষণা

নিউজ ডেস্ক: জানুয়ারি থেকে মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা, এসএসসি ২০১৬-র যোগ্যদের পুনর্বহাল, ওয়েস্ট বেঙ্গল হেল্থ স্কিম চালু সহ পাঁচটি দাবিতে মুখ্যমন্ত্রী, মুখ্য সচিব ও অর্থ সচিবের নিকট গন মেইল কর্মসূচির ডাক দিল শিক্ষানুরাগী ঐক্য মঞ্চ। আজ থেকে অসংখ্য মেইল যাওয়া শুরু করেছে। গণ মেইল মুখ্যমন্ত্রী, মুখ্য সচিব এবং অর্থ সচিবকে। 

wbcmro@gmail.com

cs-westbengal@nic.in

fs-wb@nic.in

এই তিনটি মেইল আইডিতে দলমত নির্বিশেষে গণমেইল কর্মসূচি চলছে। অবিলম্বে বকেয়া মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা এবং গুরুত্বপূর্ণ কয়েকটি বিষয়ে পদক্ষেপ গ্রহণের আবেদন জানানো হয়েছে।  

পড়ুন:  BIG NEWS: বকেয়া ডিএ (DA ) পরিশোধে প্রযুক্তির সাহায্য নিচ্ছে নবান্ন, কর্মচারী পিছু হিসাব নির্ধারণের প্রক্রিয়া শুরু

পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অধীন বিভিন্ন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষক, শিক্ষাকর্মী সহ সরকারের বিভিন্ন দপ্তরে কর্মরত বেতনভুক কর্মচারী ও অবসরপ্রাপ্তরা দীর্ঘদিন থেকে প্রাপ্য মহার্ঘ ভাতা থেকে বঞ্চিত। সারাদেশের নিরিখে আমাদের রাজ্যে মহার্ঘ ভাতার পরিমান সবচেয়ে কম। অসংখ্য শূন্য পদে নিয়োগ প্রায় বন্ধ। যেটুকু নিয়োগ হয়েছে তাতে বিস্তর দুর্নীতির অভিযোগ উঠেছে। চুক্তিভিত্তিক এবং অস্থায়ী কর্মীরা তাঁদের সম্মানজনক বেতন পাচ্ছেন না। ২০১৬ সালে এসএসসি দ্বারা নিযুক্ত যোগ্য শিক্ষক-শিক্ষাকর্মীরা আজ গভীর সংকটে। যোগ্যদের বহাল রাখার দাবিতে কলকাতার রাজপথে পড়ে থেকে তাঁদের রাত কাটাতে হচ্ছে। যোগ্য বঞ্চিতরা আজও রাস্তায়। 

পড়ুন:  ডিএ দেওয়া নিয়ে বড় খবর! রাজ্যের সরকারি কর্মীদের DA বাড়াতে পারে মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের সরকার

এমতাবস্থায় আবেদন করা হয়েছে —

১) সমস্ত বকেয়া সহ AICPI অনুযায়ী নিয়মিত মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা করতে হবে। অতিসত্বর জানুয়ারি, ২০২৫ থেকে মহার্ঘ ভাতা প্রদানের ঘোষণা করা হোক।

২) ২০১৬ সালের এসএসসি দ্বারা নিযুক্তদের বৈধ ও অবৈধ ভাবে নিযুক্তদের পৃথকীকরণ করে যোগ্যদের সসম্মানে পুনর্বহাল রাখা হোক। যোগ্য বঞ্চিতরা যাতে দ্রুত নিয়োগ পায় তার ব্যবস্থা করতে হবে।

পড়ুন:  পশ্চিমবঙ্গ: লক্ষ্মীর ভাণ্ডার, কর্মীদের ডিএ, সিভিক দের বেতন সহ আর কি কি বাড়তে চলছে মমতার বাজেটে? জানুন

৩) স্কুল ও মাদ্রাসার সমস্ত শিক্ষক-শিক্ষাকর্মীদের ওয়েস্ট বেঙ্গল হেল্থ স্কিমের অধীনে আনা হোক। এর জন্য সরকারের কোন আর্থিক ক্ষতি হবে না।

৪) সমস্ত শূন্য পদে নিয়মিত দুর্নীতিমুক্ত নিয়োগের মধ্য দিয়ে কর্মক্ষেত্রে সংকট নিরসন এবং অসংখ্য বেকারের যন্ত্রণা লাঘব করুন।

৫) চুক্তিভিত্তিক এবং অস্থায়ী কর্মীদের সম্মানজনক নূন্যতম বেতন কাঠামোর মধ্যে আনা হোক। 

উক্ত বিষয়গুলিতে আপনার হস্তক্ষেপ এবং সমাধানের জন্য যথাযথ পদক্ষেপ গ্রহণের আবেদন জানানো হয়েছে।