নিউজ ডেস্ক: কিছুদিন আগেই অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ছাড়পত্র দিয়েছে কেন্দ্রের মোদি সরকার। এরপর থেকেই জল্পনা চলছে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের কী হারে বাড়বে বেতন? সপ্তম বেতন কমিশনে, বেতন নির্ধারণের ভিত্তিগুলি (ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর) ২.৫৭ রেখেছিল কেন্দ্রীয় সরকার। এ বারও বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সেই হার বজায় থাকবে বলে মনে করা হচ্ছে। যদি সত্যিই এটা হয়, তাহলে বেতন অনেকটাই বেড়ে যাবে।
এই বিষয়ে ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারির সচিব শিবগোপাল মিশ্র। তাঁর কথায়, ‘‘আমি এখনও বিশ্বাস করি মূল বেতন (বেসিক পে) ঠিক করতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরকে কমপক্ষে ২.৫৭তে স্থির রাখবে কমিশন। তবে এই অঙ্ক আরও বাড়তে পারে।’’
যদি অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হয়, সেক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন (বেসিক পে) বৃদ্ধি পাবে ১৫৭ শতাংশ। সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী বর্তমানে তাঁদের ন্যূনতম বেতন ধার্য করা হয়েছে ১৮ হাজার টাকা। সেটাই বেড়ে ৪৬ হাজার ২৬০ টাকা হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে। বর্তমানে অবসরপ্রাপ্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম পেনশন রয়েছে ন’হাজার টাকা। সেটা বেড়ে দাঁড়াবে ২৩ হাজার ১৩০ টাকা।
অষ্টম বেতন কমিশনের ঘোষণা হতেই কর্মচারীদের তরফে বেতন নির্ধারণের ভিত্তিগুলি (ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর) ২.৮৬ করার দাবি উঠেছিল। একটি সাক্ষাৎকারে বিষয়টি খোলসা করেন সাবেক কেন্দ্রীয় অর্থ সচিব সুভাষ গর্গ। সেখানে তিনি বলেন, ‘‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ চাওয়া হল চাঁদে হাতে পাওয়ার প্রার্থনা। সেটা কোন ভাবেই সম্ভব নয়।’’ এটি ১.৯২ হতে পারে বলে ওই সাক্ষাৎকারে ইঙ্গিত দেন তিনি। যদি এটা হয়, সেক্ষেত্রে ন্যূনতম মূল বেতন (বেসিক পে) ১৮ হাজার থেকে বেড়ে দাঁড়াবে ৩৪ হাজার ৫৬০ টাকা।
