এসএসসি, সুপ্রিম কোর্ট: স্কুল সার্ভিস কমিশনের (এসএসসি) র‍্যাঙ্ক জাম্পের মাধ্যমে চাকরিপ্রাপ্ত শিক্ষক-শিক্ষিকা ও শিক্ষাকর্মীদের নতুন নিয়োগপ্রক্রিয়ায় পরীক্ষায় বসার আবেদন খারিজ করে দিল সুপ্রিম কোর্ট। বুধবার শীর্ষ আদালত স্পষ্ট জানিয়ে দেয়, র‍্যাঙ্ক জাম্প করে চাকরি পাওয়াও দুর্নীতির শামিল। তাই এই প্রার্থীরা চাকরি হারালেও নতুন প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে পারবেন না। অবসরপ্রাপ্ত প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খন্নার পূর্ববর্তী রায়কে সঠিক বলে মেনে নিয়েছে আদালত।

র‍্যাঙ্ক জাম্প কী?

এসএসসি-র মেধাতালিকায় নিম্নস্থান থাকা সত্ত্বেও অন্যান্য প্রার্থীদের টপকে চাকরি পাওয়াকে র‍্যাঙ্ক জাম্প বলা হয়। এই পদ্ধতিতে নিয়োগ পেলে মেধাতালিকায় উচ্চস্থানধারী প্রার্থীরা বঞ্চিত হন। ২০১৬ সালের এসএসসি স্কুল নিয়োগে ব্যাপক দুর্নীতির অভিযোগ উঠলে শীর্ষ আদালত পুরো প্যানেল বাতিল করে। এর ফলে ২৫,৭৩৫ জনের চাকরি চলে যায়। নতুন করে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরুর নির্দেশ দেওয়া হয়।

কে পড়ছেন অযোগ্যের তালিকায়? 

আদালত তিন শ্রেণির প্রার্থীকে ‘অযোগ্য’ ঘোষণা করেছে:  

১. সাদা খাতা জমা দেওয়া প্রার্থী: যাঁরা খালি খাতা জমা দিয়ে চাকরি পেয়েছিলেন।  

২. প্যানেলের মেয়াদোত্তীর্ণ বা বহির্ভূত প্রার্থী: যাঁরা প্যানেলের সময়সীমা পার হওয়ার পর বা তালিকার বাইরে থেকে নিয়োগ পেয়েছিলেন।  

৩. র‍্যাঙ্ক জাম্পার: মেধাতালিকায় পিছিয়ে থেকেও অন্যকে টপকে চাকরিপ্রাপ্তরা।  

তৃতীয় দলের কিছু প্রার্থী আদালতে আর্জি জানিয়েছিলেন, তাঁরা সাদা খাতা ব্যবহার করেননি এবং প্যানেলভুক্ত ছিলেন। তাই নতুন পরীক্ষায় বসার সুযোগ চেয়েছিলেন। তবে আদালত এটিকে দুর্নীতিরই অংশ বলে প্রত্যাখ্যান করে। বিচারপতি সঞ্জয় কুমার ও কেবি বিশ্বনাথনের বেঞ্চ স্পষ্ট করে, “র‍্যাঙ্ক জাম্পের মাধ্যমে চাকরি পাওয়া প্রার্থীরাও নিয়োগের নীতিমালা লঙ্ঘন করেছেন। তাই তাঁদের আবেদন নাকচ।”

কী বলছেন আইনজীবীরা?

মামলাকারীদের পক্ষের আইনজীবী ফিরদৌস শামিম ও বিক্রম বন্দ্যোপাধ্যায় বলেন, “র‍্যাঙ্ক জাম্পাররাও দুর্নীতির সুবিধাভোগী। তাই নতুন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ থেকে তাঁদের বাদ দেওয়া ন্যায়সঙ্গত।” আদালত আরও নির্দেশ দিয়েছে, অযোগ্য প্রার্থীদের প্রাপ্ত বেতন ফেরত দিতে হবে।

পরবর্তী পদক্ষেপ  

এসএসসি-র নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করতে চলেছে কমিশন। তবে র‍্যাঙ্ক জাম্পারসহ অযোগ্য প্রার্থীদের এই প্রক্রিয়ায় আবেদন করলেও তা বাতিল হবে বলে জানানো হয়েছে। আদালতের এই সিদ্ধান্তে চাকরিচ্যুত একাংশের মধ্যে হতাশা থাকলেও, মেধাতালিকায় উপরের দিকের প্রার্থীদের জন্য নতুন সুযোগের দরজা খুলেছে।  

এই রায়ে আরও স্পষ্ট হয়েছে, নিয়োগে স্বচ্ছতা রক্ষায় কঠোর নজরদারির প্রয়োজন। ভবিষ্যতে যাতে এমন অনিয়ম না ঘটে, তা নিশ্চিত করতে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের উপর চাপ বাড়বে বলে মনে করছেন বিশ্লেষকরা।

কলকাতা, ২০ মে ২০২৫: কলকাতা হাইকোর্টের ডিভিশন বেঞ্চে প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ বাতিল সংক্রান্ত মামলায় রাজ্যের অ্যাডভোকেট জেনারেল (এজি) কিশোর দত্ত বুধবার জোরালো যুক্তি তুলে ধরে বলেন, “অনিয়ম আর দুর্নীতি এক জিনিস নয়।” তাঁর এই বক্তব্য আসে ২০১৬ সালের ৩২ হাজার প্রাথমিক শিক্ষকের চাকরি বাতিলের সিঙ্গল বেঞ্চের রায়কে চ্যালেঞ্জ করে রাজ্য সরকারের আপিলের প্রেক্ষাপটে। মামলাটির পরবর্তী শুনানি নির্ধারিত হয়েছে ১২ জুন।

এজির যুক্তি: দুর্নীতির প্রমাণ নেই  

এজি কিশোর দত্তের মতে, সিঙ্গল বেঞ্চের রায়ে দুর্নীতির অভিযোগকে “অনুমানভিত্তিক”ভাবে গ্রহণ করা হয়েছে। তিনি বলেন, “দুর্নীতির চিরাচরিত সংজ্ঞা অনুযায়ী, কে টাকা নিয়েছে তার প্রমাণ দরকার। কিন্তু সিঙ্গল বেঞ্চ কোনো প্রমাণ ছাড়াই শুধু অনিয়মকে দুর্নীতি বলে চালিয়ে দিয়েছে” । এছাড়া, সিঙ্গল বেঞ্চের বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় (অবসরপ্রাপ্ত) নিজেই মামলার তদন্তে অংশ নিয়েছিলেন বলে এজি অভিযোগ তোলেন। তাঁর ভাষ্য, “সিলেকশন কমিটিতে অভিজ্ঞরা ছিলেন, কিন্তু আদালত বাস্তব প্রক্রিয়ার চেয়ে হাইপথেটিক্যাল বিষয়ে বেশি মনোযোগ দিয়েছে।”

রাজ্যের অ্যাডভোকেট জেনারেল কিশোর দত্ত বলেন, বারবার দুর্নীতি বললেই সেটা যে দুর্নীতি তা প্রমাণিত হয় না। দুর্নীতি বললে এক বা একাধিক ব্যক্তিকে চিহ্নিত করতে হবে। যদি দুর্নীতিতে আর্থিক লেনদেন হয়ে থাকে, সেই লেনদেন প্রমাণ করতে হবে। সঙ্গে কোনও পরীক্ষার্থীকে যদি সুবিধা পাইয়ে দেওয়ার জন্য ঘুষ নেওয়া হয়েছে সেটিও আদালতে প্রমাণ করতে হবে বলে জোরালো সওয়াল করেন এজি কিশোর দত্ত। তিনি আদালতে আরও জানান, নিয়ম না মানলেই সেটা ‘দুর্নীতি’ নয়। ক্ষমতার অপব্যবহার ‘দুর্নীতি’-র সংজ্ঞার মধ্যে পড়ে না। 

সিঙ্গল বেঞ্চের রায় ও স্থগিতাদেশ  

২০১৪ সালের টেট পরীক্ষার ভিত্তিতে ২০১৬ সালে এই নিয়োগগুলি সম্পন্ন হয়। পরবর্তীতে দুর্নীতির অভিযোগে ২০২৩ সালের মে মাসে সিঙ্গল বেঞ্চ ৩২ হাজার চাকরি বাতিলের নির্দেশ দেন। তবে এই রায়কে রাজ্য সরকার ডিভিশন বেঞ্চে চ্যালেঞ্জ করে এবং বিচারপতি সুব্রত তালুকদার ও সুপ্রতিম ভট্টাচার্যের বেঞ্চ রায়ের উপর অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ দেয়। এরপর মামলাটি সুপ্রিম কোর্টে গেলেও তা ফের হাইকোর্টে ফেরত আসে। 

আদালতের প্রশ্ন ও এজির পাল্টা যুক্তি  

ডিভিশন বেঞ্চের বিচারপতিরা এজিকে প্রশ্ন তোলেন, “দুর্নীতির অভিযোগ এলে কি শুধু নথি দেখেই রায় দেওয়া যায়?” এজি এর জবাবে বলেন, “সিঙ্গল বেঞ্চের রায়ে কোনো সরকারি আধিকারিক বা রাজনৈতিক প্রভাবের উল্লেখ নেই। এমনকি অ্যাপ্টিটিউড টেস্ট না হলেও সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশনা অনুযায়ী, এত বড় সংখ্যক চাকরি বাতিলের সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় না।” তিনি আরও উল্লেখ করেন, সিঙ্গল বেঞ্চের বিচারপতি প্রাক্তন পর্ষদ সভাপতিকে এক ঘণ্টার নোটিসে জেরা করলেও অভিযুক্তরা ইন্টারভিউ বোর্ডে ছিলেন না।

পটভূমি ও পরবর্তী পদক্ষেপ  

এই মামলার শিকড় ২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অনিয়মের অভিযোগে। অভিযোগ ছিল, টেটের ফলাফল বিকৃত করে নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের সুবিধা দেওয়া হয়েছে। ২০২৩ সালের রায়ের পর রাজ্য সরকার ডিভিশন বেঞ্চে আপিল করায় শুনানির তারিখ এখন ১২ জুন। এজির যুক্তি ও আদালতের সিদ্ধান্তই নির্ধারণ করবে, এই বিতর্কিত নিয়োগগুলি স্থায়ী হবে নাকি বাতিলের পথে যাবে। 

সংক্ষেপে:

– এজির দাবি: অনিয়ম ≠ দুর্নীতি; সিঙ্গল বেঞ্চের রায়ে প্রমাণের অভাব।  

– আদালতের অবস্থান: ডিভিশন বেঞ্চ রায় মুলতুবি রেখেছে।  

– পরবর্তী শুনানি: ১২ জুন।

নিউজ ডেস্ক: সরকারি আওতায় নিয়ে আসা এবং ৬০ বছর বয়স পর্যন্ত চাকরি সুনিশ্চিত করার দাবিতে এবার পার্ট টাইম টিচার্স ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশনের সকল আংশিক সময়ের শিক্ষক শিক্ষিকাগণ একসাথে একদিনে পুরুলিয়া জেলা সহ সমস্ত জেলায় ডিআই অফিসে ডেপুটেশন দিতে চলেছেন। এইসব আংশিক সময়ের শিক্ষকদের বিদ্যালয় ম্যানেজিং কমিটি নিয়োগ করে থাকেন এবং বিদ্যালয়ের ফান্ড থেকে তাদের মাসিক দুই হাজার থেকে চার হাজার টাকা পর্যন্ত বেতন দেওয়া হয়।

তারা বিভিন্ন জেলায় নেতা, মন্ত্রী, এমএলএ, এমপি সকলকে স্মারকলিপি দিয়েছেন। এছাড়াও নবান্ন, কালীঘাট, বিকাশ ভবন, বিদ্যাসাগর ভবন সমস্ত জায়গায় বারবার আবেদন করা হয়েছে তথাপি কোন সূরাহা না হওয়ায় আগামী 20 মে মঙ্গলবার সমস্ত জেলায় ডিআই অফিসে একসাথে ডেপুটেশন দেওয়া হবে। 

পার্ট টাইম টিচার্স ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশনের রাজ্য সভাপতি সমীর কুমার দেওঘরিয়া জানিয়েছেন এতেও যদি কোন সূরাহা না হয় তাহলে আগামী দিনে কলকাতার রাজপথে বৃহত্তর আন্দোলন গড়ে তোলা হবে।