নিউজ ডেস্ক: একটি গুরুত্বপূর্ণ রায়ে, সুপ্রিম কোর্ট, চন্দ্র শেখর সিং এবং অন্যান্য বনাম ঝাড়খন্ড রাজ্য মামলায় জানিয়েছে উচ্চতর ডিগ্রি থাকলেই প্রার্থীকে চাকরি থেকে বাদ দেওয়া যায়না। আবেদনকারী প্রার্থীর স্নাতকোত্তর ডিগ্রী, যদিও নিয়োগের জন্য স্নাতক ডিগ্রী প্রয়োজন ছিল। ওই প্রার্থীকে নিয়োগ থেকে বাদ দেওয়া হয়। কিন্তু শীর্ষ আদালত জানিয়েছে প্রার্থীদের অযোগ্য ঘোষণা করা যাবে না।
বিচারপতি বিক্রম নাথ এবং বিচারপতি সন্দীপ মেহতার সমন্বয়ে গঠিত একটি বেঞ্চের দেওয়া এই সিদ্ধান্তটি ঝাড়খণ্ড হাইকোর্টের রায়কে উল্টে দিয়েছে এবং ঝাড়খণ্ড রাজ্যকে 2016 সালে শুরু হওয়া ফুড সেফটি অফিসার (এফএসও) পদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপীলকারীদের স্থান দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে৷
ঝাড়খন্ডে FSO পদের জন্য আবেদনের আমন্ত্রণ জানিয়ে 7 অক্টোবর, 2015-এ ঝাড়খণ্ড পাবলিক সার্ভিস কমিশন (JPSC) দ্বারা জারি করা একটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি (বিজ্ঞাপন নং 01/2016) থেকে বিরোধের সূত্রপাত৷ আবেদনকারীরা—চন্দ্র শেখর সিং এবং অন্যরা — মাইক্রোবায়োলজি, ফুড সায়েন্স এবং টেকনোলজিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী, বিজ্ঞাপনে তালিকাভুক্ত বিষয়গুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে৷ যোগ্যতার মানদণ্ডে বলা হয়েছিল, চাকরি প্রার্থীদের খাদ্য প্রযুক্তি, ডেইরি টেকনোলজি, বায়োটেকনোলজি, মাইক্রোবায়োলজি বা রসায়নে স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে “ডিগ্রী” থাকতে হবে।
আবেদনকারীরা সফলভাবে লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন এবং সাক্ষাত্কারের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হন। তবে, নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন, JPSC তাদের অযোগ্য ঘোষণা করে, দাবি করে যে তাদের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি,যেখানে নির্দিষ্ট বিষয়ে শুধুমাত্র স্নাতক ডিগ্রি বাধ্যতামূলক ছিল (রসায়ন ব্যতীত, যেখানে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছিল)। সংক্ষুব্ধ হয়ে, আপিলকারীরা ঝাড়খণ্ড হাইকোর্টের কাছে গিয়েছিলেন, তাদের যোগ্যতার স্বীকৃতি এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ করার নির্দেশনা চেয়েছিলেন। কিন্তু সেখানে তাঁরা হেরে গেলে সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন। সুপ্রিম কোর্ট চাকরি প্রার্থীদের পক্ষেই মত দিয়েছে।
