92,116টি শূন্যপদের জন্য আবেদন করেছেন 71 লাখেরও বেশি চাকরি প্রার্থী, জানুন বিস্তারিত

1232
চাকরির খবর ব্যাঙ্কে নিয়োগ

নিউজ ডেস্ক: কেন্দ্রীয় সরকার 2014-2015 এবং 2023-2024 এর মধ্যে ভারতীয় রেলওয়েতে 5.02 লক্ষ প্রার্থী নিয়োগ করেছে, যেখানে 2004-2005 থেকে 2013-2014 সময়কালে এটি ছিল 4.11 লক্ষ। শুধুমাত্র 2024 সালে, মন্ত্রক 92,116 টি পদে নিয়োগের ঘোষণা করেছিল এবং সরকারের দেওয়া তথ্য অনুসারে, 71,77,140 জন প্রার্থী এই পদগুলির জন্য আবেদন করেছেন।

রেলওয়ে, তথ্য ও সম্প্রচার এবং ইলেকট্রনিক্স এবং তথ্য প্রযুক্তি মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব লোকসভায় একটি প্রশ্নের লিখিত উত্তরে এই কথা জানিয়েছেন।

তিনি আরও জানিয়েছেন যে ভারতীয় রেলওয়ে তার বৃহত্তম নিয়োগ প্রক্রিয়ার মধ্যে একটি শুরু করেছে, 2024 সালে 92,116টি শূন্যপদের জন্য বিজ্ঞপ্তি (CENs) ঘোষণা করা হয়েছিল। জানুয়ারী এবং ডিসেম্বর 2024-এর মধ্যে বিজ্ঞাপিত সহকারী লোকো পাইলট, টেকনিশিয়ান, সাব-ইন্সপেক্টর, রেলওয়ে প্রোটেকশন ফোর্সে (RPF), জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার (JEs), ডিপো মেটেরিয়াল সুপারিনটেনডেন্টস (DMS), কেমিক্যাল অ্যান্ড মেটালার্জিক্যাল অ্যাসিস্ট্যান্টস (CMA-CMA), প্যারামেডেন্ট স্টাফ, এনটিসিপি-এ সহকারী (স্নাতক এবং আন্ডার-গ্র্যাজুয়েট), মিনিস্ট্রিয়াল এবং আইসোলেটেড ক্যাটাগরি এবং লেভেল-১ পদে নিয়োগের কথা বলা হয়েছিল।

পড়ুন:  Railway Group D: রেলে ৩২ হাজার শূন্যপদে নিয়োগে পরীক্ষার সিলেবাস ও প্যাটার্ন জেনেনিন

নিয়োগ প্রক্রিয়া চলছে, 25 নভেম্বর থেকে 30 ডিসেম্বর, 2024-এর মধ্যে 41,500টি পদের জন্য প্রথম পর্যায়ের কম্পিউটার-ভিত্তিক পরীক্ষা (CBT-I) পরিচালিত হয়েছে। উপরন্তু, RPF CEN নং 02/2024-এর জন্য কম্পিউটার-ভিত্তিক পরীক্ষা, 4,208টি পদে কনস্টেবল নিয়োগ 2 মার্চ 2025 এ শুরু হয়েছে। সহকারী লোকো পাইলটের পরীক্ষা 19 এবং 20 মার্চ নির্ধারিত রয়েছে।

পড়ুন:  BIG NEWS: SSC | Supreme Court | উচ্চ প্রাথমিকে শিক্ষক নিয়োগ নিয়ে তৎপর এসএসসি, সুপ্রিম কোর্টে ক্যাভিয়েট দাখিল

মন্ত্রী আরও বলেন যে কোভিড 19 এর মধ্যে আরোপিত বিধিনিষেধ শিথিল করার পরে, 2.37 কোটিরও বেশি জড়িত দুটি বড় পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছে এবং রেলওয়েতে 1,30,581 জন প্রার্থীকে নিয়োগ করা হয়েছে।

অন্য প্রতিক্রিয়ায়, মন্ত্রী বলেছিলেন যে সিস্টেমের উন্নতির অংশ হিসাবে, রেল মন্ত্রক 2024 থেকে বিভিন্ন গ্রুপ ‘সি’ পদের জন্য একটি বার্ষিক নিয়োগ ক্যালেন্ডার চালু করেছে। এই উদ্যোগের লক্ষ্য হল প্রার্থীদের জন্য আরও সুযোগ প্রদান করা, যার মধ্যে যারা প্রতি বছর যোগ্য হয়ে ওঠে, পরীক্ষা প্রক্রিয়ায় আরও বেশি নিশ্চিততা নিশ্চিত করে। অতিরিক্তভাবে, এটি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগ পদ্ধতিকে ত্বরান্বিত করবে, সামগ্রিক ব্যবস্থাকে আরও দক্ষ এবং স্বচ্ছ করে তুলবে বলে আশা করা হচ্ছে।