নিউজ ডেস্ক: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগী যারা 2026 সালের জানুয়ারি থেকে বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধির আশা করছেন তাদের আরও এক বছর অপেক্ষা করতে হতে পারে। কারণ অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হতে আরও সময় লাগতে পারে।
কমিশনের মেয়াদ আনুষ্ঠানিকভাবে জানুয়ারী 2026 সালে শুরু হবে, তবে সূত্র অনুসারে, সংশোধিত বেতন এবং পেনশন পরিবর্তনগুলি 2027 সালের প্রথম দিকে কার্যকর নাও হতে পারে। তবে, যখনই নতুন বেতন স্কেল কার্যকর হবে, কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা 12 মাসের বকেয়া পাবেন বলেই বলা হচ্ছে।
নতুন বেতন কমিশনের প্যানেলের সম্পর্কে অবগত একটি সরকারী সূত্রের মতে, নতুন কমিশন গঠনের 15 থেকে 18 মাসের মধ্যে তার সুপারিশগুলি চূড়ান্ত করতে পারে। কমিশন চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেওয়ার আগে একটি অন্তর্বর্তী প্রতিবেদনও জমা দিতে পারে, তবে সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি 2026 সালের শেষের দিকে আসবে, অন্য একটি সূত্র জানিয়েছে।
পূর্ববর্তী বেতন কমিশনের প্রক্রিয়ার পরিপ্রেক্ষিতে, চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পরেও পর্যালোচনা এবং বাস্তবায়নের জন্য সরকারের অতিরিক্ত সময় প্রয়োজন। এর মানে হল যে বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধি শুধুমাত্র 2027 সালের প্রথম দিকে কার্যকর করা হবে।
সরকার কখন শর্তাবলী (ToR) অনুমোদন করবে?
এদিকে, রিপোর্ট অনুসারে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা আগামী মাসে 8ম বেতন কমিশনের শর্তাবলী (টিওআর) অনুমোদন করতে পারে। সরকার কমিশন গঠনের চূড়ান্ত প্রক্রিয়ায় রয়েছে এবং মন্ত্রিসভা থেকে অনুমোদন পেলেই একটি আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে। এরপর ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে কমিশন কাজ শুরু করতে পারবে।
সরকার 16 জানুয়ারী 2025-এ 8ম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করেছিল৷ তারপর থেকে, কমিশনের শর্তাবলী (টিওআর) এবং প্রক্রিয়া সম্পর্কিত অনেকগুলি গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি হয়েছে৷
সম্প্রতি, সরকারকে সংসদে 8ম বেতন কমিশনের টিওআরের অবস্থা এবং প্যানেল সদস্যদের নিয়োগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল। উত্তরে, সরকার বলেছে যে নতুন বেতন প্যানেলের বিজ্ঞপ্তি, চেয়ারম্যান, সদস্য এবং টাইমলাইনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত “যথাযথভাবে” নেওয়া হবে।
8ম বেতন কমিশনের অনুমোদন এবং গঠনের সময়সীমা
কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন ও পেনশন উন্নত করতে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা 8ম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছে। তবে কমিশনের চেয়ারম্যান ও সদস্যদের নিয়োগের বিষয়ে এখনো সিদ্ধান্ত হয়নি।
8ম বেতন কমিশনের শর্তাবলী (ToR)
এখন পর্যন্ত, ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (JCM) এর স্টাফ সাইড রেফারেন্সের শর্তাবলীর জন্য তাদের সুপারিশ পাঠিয়েছে।
স্টাফ সাইড তার টিওআরে সরকারী কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন কাঠামো, ভাতা এবং সুবিধাগুলিতে বড় পরিবর্তনের দাবি করেছে। এর মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ হল কিছু বেতন স্কেলের একীভূতকরণের সাথে সম্পর্কিত, যাতে বেতন ব্যবস্থাকে সরলীকরণ করা যায় এবং কর্মজীবন বৃদ্ধি সংক্রান্ত সমস্যাগুলি দূর করা যায়।
সরকার এই বিষয়ে অর্থ মন্ত্রক, প্রতিরক্ষা মন্ত্রক, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক এবং কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (DoPT) থেকেও পরামর্শ চেয়েছে।
